Tweet Часто в ходе тренингов или иных обучающих мероприятий участника просят дать «обратную связь». То есть выделить сильные и слабые стороны в тех или иных действиях другого участника. Мы в жизни также даем обратную связь другому человеку, который осваивает новый навык, когда говорим или показываем, что у него получается, а над чем надо еще поработать. […]
Загрузка ...Смотри баннер!
